Ενώ αυτό το ρητό ισχύει σε πολλές πτυχές της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, μερικές φορές όταν πρόκειται για διαπραγματεύσεις για τις αμοιβές, το να πέσεις θύμα του συνδρόμου Tiara, γνωστό και ως η ελπίδα ότι οι προσπάθειές σου θα αναγνωριστούν με βάση την αξία και όχι τη δύναμη της πειθούς, είναι ένα συνηθισμένο λάθος.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η τεχνική αριστεία από μόνη της δεν αρκεί για να σας κάνει να την προσέξετε και ο εργοδότης σας δεν είναι πιθανό να σας προσφέρει περισσότερα χρήματα εκτός κι αν το ζητήσετε.
Προσλήψεις 3 θέσεων εργασίας σε όλη τη Γερμανία
- Kundendiensttechniker (m/w/d), Rheinmetall Landsysteme GmbH, Βερολίνο
- Senior Verification Architect (m/f/d), Beckman Coulter Diagnostics, Μόναχο
- Change Program Manager, EU Workforce Staffing, Amazon TA, Μόναχο
Στην ιδανική περίπτωση, ο εργοδότης σας θα έχει μια δομημένη πολιτική αναθεώρησης των αμοιβών, σύμφωνα με την οποία η αμοιβή σας θα επανεξετάζεται ετησίως σύμφωνα με τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα για το προηγούμενο έτος.
Αξίζει όμως να σημειωθεί ότι ακόμα κι αν διαθέτουν σωστές πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού, θα πρέπει να ξέρετε πώς να διαπραγματευτείτε για να επιτύχετε το καλύτερο πακέτο και αύξηση της αμοιβής.
Δείτε πώς μπορείτε να ακολουθήσετε μια πιο στρατηγική προσέγγιση.
Αγκυρώστε τις διαπραγματεύσεις
Ενώ η παραδοσιακή σοφία μπορεί να προτείνει ότι θα πρέπει να επιτρέψετε στον εργοδότη σας να κάνει την πρώτη προσφορά και στη συνέχεια να την αντιμετωπίσει, το να κάνετε την πρώτη προσφορά, γνωστό και ως «αγκύρωση» των διαπραγματεύσεων αναγνωρίζεται όλο και περισσότερο ως η καλύτερη κίνηση.
Ωστόσο, για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστεί να κάνετε την έρευνά σας εκ των προτέρων. Συγκρίνετε τον μισθό σας με τα πρότυπα του κλάδου—Ο ευρωπαϊκός υπολογιστής μισθού του StackOverflow μπορεί να σας βοηθήσει όπως και ανέκδοτες συμβουλές από το επαγγελματικό σας δίκτυο, ιδιαίτερα εάν εργάζονται σε παρόμοιους ρόλους.
Θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τις παροχές, τις συνταξιοδοτικές εισφορές και τα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών, καθώς αυτά μπορούν να αυξήσουν σημαντικά την αμοιβή σας κάθε μήνα.
Και αν ψάχνετε για συμβουλές για το πώς να διαπραγματευτείτε, Stanford Business έχει πολλά ιστολόγια που προσφέρουν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία, όπως και η Νομική Σχολή του Χάρβαρντ που διαθέτει πολλά δωρεάν αναφορές και οδηγοί διαπραγμάτευσης.
Διατηρήστε την ψυχραιμία σας
Όταν διαπραγματεύεστε τον μισθό σας, είναι σημαντικό να λέτε όσο το δυνατόν λιγότερα, να διατηρήσετε την ψυχραιμία σας και να αφήσετε τον διευθυντή σας να κάνει το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης. Για παράδειγμα, αν προτείνετε πρώτα ένα νούμερο και λένε ότι είναι πολύ υψηλό, ζητήστε τους ένα εύρος μισθών.
Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε στη συνέχεια να τους ζητήσετε να σας εξηγήσουν τι πρέπει να κάνετε ή να επιτύχετε για να κερδίσετε την κορυφή της μισθολογικής κλίμακας. Ζητώντας από τον διευθυντή σας να εξηγήσει τις προσδοκίες του σχετικά με τον μισθό σας, θα μπορέσετε να αξιοποιήσετε τα επιτεύγματα και τις επιτυχίες σας για να ενισχύσετε την επιχειρηματολογία σας, με βάση τις κατευθυντήριες γραμμές και τους δείκτες απόδοσης.
Ή, εάν θέλετε ο εργοδότης σας να δηλώσει το εύρος μισθών πρώτα πριν προσφέρει τις δικές σας προσδοκίες μισθού, βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει την εργασία σας σχετικά με τα κριτήρια αναφοράς μισθών και τους μέσους όρους του κλάδου, ώστε να μπορείτε να επισημάνετε πώς οι δεξιότητες και η εμπειρία σας συνάδουν με υψηλότερο μισθό πακέτο.
Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε, «Οι ανώτεροι προγραμματιστές στο Βερολίνο με το tech stack μου συνήθως κερδίζουν μεταξύ 80.000 και 110.000 ευρώ. Πώς ευθυγραμμίζεται η εμπειρία μου με τις προσδοκίες σας;»
Διατηρήστε μια μακροπρόθεσμη προοπτική
Αν και είναι απογοητευτικό να αισθάνεστε ότι δεν προοδεύετε οικονομικά στον τρέχοντα ρόλο σας, θα πρέπει να σκεφτείτε τι άλλο παρέχει η δουλειά σας από την άποψη της επαγγελματικής εξέλιξης.
Εάν εργάζεστε για μια εκκίνηση με περιορισμένη μετρητά που προσφέρει δικαιώματα προαίρεσης μετοχών στους υπαλλήλους και είστε βέβαιοι ότι θα μπορούσε να είναι το επόμενο μεγάλο όνομα τα επόμενα πέντε χρόνια, μερικές χιλιάδες ευρώ τώρα δεν έχουν καμία σημασία. μεγάλο σχέδιο πραγμάτων.
Ωστόσο, εάν αισθάνεστε ότι η εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας έχει σταματήσει σύμφωνα με το τραπεζικό σας υπόλοιπο, θα μπορούσε να είναι καιρός να επανεξετάσετε τα επόμενα βήματά σας—σύμφωνα με τον ιστότοπο σχεδιασμού καριέρας Ζίπιαη μέση αύξηση της αμοιβής κατά την αλλαγή εργασίας είναι 14,8%.
Είτε αναζητάτε υψηλότερο μισθό στον υπάρχοντα τομέα σας είτε σκέφτεστε να στραφείτε σε έναν πιο προσοδοφόρο τομέα της τεχνολογίας, αναζητήστε χιλιάδες θέσεις εργασίας στο Dataconomy Job Board
VIA: Πηγή Άρθρου
Greek Live Channels Όλα τα Ελληνικά κανάλια: Βρίσκεστε μακριά από το σπίτι ή δεν έχετε πρόσβαση σε τηλεόραση; Το IPTV σας επιτρέπει να παρακολουθείτε όλα τα Ελληνικά κανάλια και άλλο περιεχόμενο από οποιαδήποτε συσκευή συνδεδεμένη στο διαδίκτυο. Αν θες πρόσβαση σε όλα τα Ελληνικά κανάλια Πατήστε Εδώ
Ακολουθήστε το TechFreak.GR στο Google News για να μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις τεχνολογίας.
