Οι εταιρείες στη Νότια Κορέα υποχρεούνται να συμμορφώνονται με την εβδομάδα εργασίας των εργαζομένων 52 ωρών που κατοχυρώνεται στην εθνική νομοθεσία. Ενώ άλλες εταιρείες τσιπ που εδρεύουν εκεί φαίνεται να ευδοκιμούν με τους ίδιους περιορισμούς, φαίνεται ότι αποδεικνύονται λίγο πρόβλημα για τη Samsung Electronics.
Μια νέα έκθεση επισημαίνει ότι το τμήμα LSI συστήματος της Samsung δυσκολεύεται να τηρήσει τις προθεσμίες του έργου, καθώς οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να εργαστούν πέρα από το όριο των 52 ωρών. Αυτό έχει αναγκάσει τους υπαλλήλους να πάνε σπίτι τους ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι αφήνουν τα καθήκοντα ημιτελή.
Μερικοί υπάλληλοι εργάζονται «εκτός αρχείου» για να τηρήσουν τις προθεσμίες
Ένας ανώτερος μηχανικός στην ομάδα mobile AP, είναι η ομάδα που κατασκευάζει chipsets Exynos, σύμφωνα με πληροφορίες «Υπήρξαν πολλές φορές τα τελευταία χρόνια που έπρεπε να αφήσω τη δουλειά ημιτελή και να πάω σπίτι λόγω του ορίου των 52 ωρών, παρόλο που πλησίαζε η προθεσμία του έργου». προσθέτοντας ότι λόγω αυτού του ορίου, ορισμένοι υπάλληλοι συχνά εργάζονται εκτός εικοσιτετράωρου, παρόλο που αυτές οι ώρες δεν καταγράφονται από τη Samsung.
Υπάρχει πρόσθετη πίεση στην ομάδα να ολοκληρώσει έργα σε ομάδα, καθώς λειτουργεί με εργατικό δυναμικό που λέγεται ότι είναι 10 έως 20 φορές μικρότερο από ό,τι οι Qualcomm, MediaTek και Apple. Ωστόσο, τα αυστηρά χρονοδιαγράμματα παράδοσης προϊόντων και η ανάγκη να πληρούνται τα πρότυπα απόδοσης έχει κάνει ορισμένους υπαλλήλους να καταφεύγουν σε «εκτός καταγραφής».
Σίγουρα η λύση εδώ θα ήταν να επεκταθεί η ομάδα και να μην εργάζονται οι σημερινοί υπάλληλοι πέρα από ένα όριο που προορίζεται να τους παρέχει μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;
Ένας στους έξι εργαζόμενους στη Νότια Κορέα απασχολεί περισσότερες από 55 ώρες την εβδομάδα στη δουλειά, υπερδιπλάσιο από τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ. Η εβδομαδιαία εργασία των 52 ωρών καθιερώθηκε το 2018. Υποχρέωσε ότι οι εργαζόμενοι δεν θα εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα και οκτώ ώρες την ημέρα, με επιτρεπόμενες 12 ώρες υπερωρίας την εβδομάδα, καθιστώντας τις 52 τις μέγιστες ώρες εργασίας την εβδομάδα.
Samsung σύμφωνα με πληροφορίες θεωρεί την τρέχουσα εργατική νομοθεσία ως τροχοπέδη στην παραγωγικότητά της, εμποδίζοντάς την να ανταγωνίζεται πλήρως τους παγκόσμιους κατασκευαστές τσιπ. Άλλες εταιρείες έχουν εκφράσει την αντίθεσή τους στην 52ωρη εβδομάδα εργασίας και αντιμετώπισε νομικές προκλήσεις μόλις πέρυσι, αλλά το Ανώτατο Δικαστήριο της Νότιας Κορέας επικύρωσε τον νόμο τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους.
Η Samsung μπορεί να πιστεύει ότι η αδυναμία εξαγωγής του πλήρους ανταγωνιστικού δυναμικού από το εργατικό της δυναμικό την εμποδίζει να πραγματοποιήσει δισεκατομμύρια χαμένα κέρδη από την εξαιρετικά προσοδοφόρα και πολύ ανταγωνιστική βιομηχανία ημιαγωγών, αλλά η έκθεση αναφέρει επίσης ότι ορισμένοι υπάλληλοι της Samsung πιστεύουν ότι απλώς κάνουν τους ανθρώπους να εργάζονται για περισσότερες ώρες δεν πρόκειται να διορθώσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εταιρεία.
