Η Walt Disney συμφώνησε να πληρώσει 43,3 εκατομμύρια δολάρια για να διευθετήσει μια αγωγή που ισχυρίζεται ότι υπάρχουν σημαντικές μισθολογικές διαφορές μεταξύ των γυναικών και των ανδρών υπαλλήλων της στην Καλιφόρνια. Ο διακανονισμός προέρχεται από μήνυση που υποβλήθηκε το 2019 από τη LaRonda Rasmussen, η οποία ανακάλυψε ότι έξι άνδρες με τον ίδιο τίτλο εργασίας κέρδισαν περισσότερα από εκείνη, συμπεριλαμβανομένου ενός συναδέλφου με λιγότερη εμπειρία που έβγαζε 20.000 δολάρια περισσότερα ετησίως. Περίπου 9.000 νυν και πρώην υπάλληλοι της Disney συμμετείχαν στην υπόθεση, η οποία υπογράμμισε ότι οι γυναίκες εργάτριες κέρδισαν περίπου 150 εκατομμύρια δολάρια λιγότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους σε διάστημα οκτώ ετών.
Η Disney συμφωνεί να πληρώσει 43,3 εκατομμύρια δολάρια για τη διευθέτηση της αγωγής για την αμοιβή φύλου
Ως μέρος του διακανονισμού, η Disney θα διατηρήσει έναν οικονομολόγο εργασίας για τρία χρόνια για να αξιολογήσει την ισότητα των αμοιβών μεταξύ των εργαζομένων στην Καλιφόρνια πλήρους απασχόλησης, μη συνδικαλιστικών οργανώσεων κάτω από το επίπεδο του αντιπροέδρου και να αντιμετωπίσει τυχόν αποκλίσεις που διαπιστωθούν. Τα δικηγορικά γραφεία που εκπροσωπούν τους ενάγοντες ανακοίνωσαν τη συμφωνία τη Δευτέρα, σημειώνοντας ότι απαιτείται δικαστική έγκριση πριν από την οριστικοποίηση. «Συγχαίνω θερμά την κα Ράσμουσεν και τις γυναίκες που άσκησαν αυτή τη μήνυση διάκρισης κατά της Disney, μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες ψυχαγωγίας στον κόσμο», δήλωσε η Λόρι Άντρους, συνεργάτης της Άντρους Άντερσον.
Η Disney αμφισβήτησε τους ισχυρισμούς, αλλά έχει διατηρήσει τη δέσμευσή της για δίκαιη αποζημίωση. Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας ανέφερε ότι μια ανασκόπηση των μισθολογικών πρακτικών το 2022 διαπίστωσε ότι οι γυναίκες υπάλληλοι κέρδιζαν το 99,4% των ανδρών. Ωστόσο, οι ενάγοντες υποστήριξαν ότι οι παλαιότεροι μισθοί των εργαζομένων σε άλλες εταιρείες συνέβαλαν στη δημιουργία ανισοτήτων στις αμοιβές χωρίς να λάβουν υπόψη τις συστημικές διακρίσεις λόγω φύλου.
Η περίπλοκη σχέση μεταξύ AI και ισότητας των φύλων
Τον Δεκέμβριο του 2022, ένας δικαστής επέτρεψε να προχωρήσει η ομαδική αγωγή αφού η Disney προσπάθησε να την απορρίψει. Προηγούμενες αναλύσεις έδειξαν ότι οι γυναίκες υπάλληλοι αμείβονταν περίπου 2% λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους από τον Απρίλιο του 2015 έως τον Δεκέμβριο του 2022. Αυτή η υπόθεση έχει επιστήσει την προσοχή σε ευρύτερες συζητήσεις σχετικά με την ισότητα των αμοιβών μεταξύ των φύλων σε μεγάλες εταιρείες, ειδικά σε κλάδους όπου ιστορικά κυριαρχούσαν άνδρες.
Η τελική συμφωνία διευθέτησης πρέπει να εγκριθεί από δικαστή στην Καλιφόρνια, παρατείνοντας περαιτέρω την επίλυση αυτής της υπόθεσης υψηλού προφίλ.
Πίστωση επιλεγμένης εικόνας: Gui Avelar/Unsplash
VIA: DataConomy.com
